一、被员工申请劳动仲裁怎么办用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动...

律师解析第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的...

如果公司被员工恶意劳动仲裁，公司应该第一时间了解情况，评估形势，制定应对策略。公司可以通过聘请专业律师或者法律顾问来帮助公司解决问题。如果员工提出的诉求没有法律依据，公司可以向劳动争议仲裁委员会提出上诉，要求重新审理。

法律主观：员工申请劳动仲裁的，公司分以下情形处理：1、与劳动者协商和解，签订和解协议，撤回仲裁申请。2、劳动争议仲裁委员会受理后会向用人单位发放申请书副本，用人单位在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。3、仲裁员...

公司被员工劳动仲裁后不执行怎么办1、根据相关法律法规中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民起诉期满不起诉的，裁决书即...

一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。二、审理仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁...

一、公司被劳动仲裁怎么办1、公司被劳动仲裁处理如下：（1）与申请人协商撤销劳动仲裁申请；（2）与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；（3）如果公司员工多，确实有老员工提出劳动...

一、公司被劳动仲裁了怎么办可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解...

劳动者提出的劳动争议仲裁申请，只要请求的内容属于劳动争议调解仲裁法规定的受案范围，劳动争议仲裁委员会就必须受理。至于工人提出的要求是否合理，是否应该支持，仲裁委员会只有在审理后才能作出判决。

被员工告了劳动仲裁怎么反起诉，可以参考如下信息：1、在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会...