申请劳动仲裁案例
相关视频/文章
如何申请劳动仲裁流程怎么走
如何申请劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:55:48
广州申请劳动仲裁流程怎么走
广州申请劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:55:29
杭州劳动仲裁流程怎么走
杭州劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:55:09
成都劳动仲裁流程怎么走
成都劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:51:46
南京劳动仲裁流程怎么走
南京劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:50:34
成都申请劳动仲裁流程怎么走
成都申请劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:49:57
长沙申请劳动仲裁流程怎么走
长沙申请劳动仲裁流程怎么走 2021-12-06 17:46:49
相关问答
超时加班劳动仲裁案例

超时加班劳动仲裁案例:依据我国相关法律的规定,超时加班申请劳动仲裁的,追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应...

工伤赔偿劳动仲裁案例

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残...

劳动仲裁的案例

一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;2、被申请人名称、住所以及法定代表人或...

被公司违法辞退仲裁案例

一、被违法辞退劳动仲裁申请书怎么写1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就...

山东省青岛市市南区劳动仲裁案例

法律主观:申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出...

孕妇申请劳动仲裁案例

法律分析:孕期内被辞退,去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等部分地区不...

劳动仲裁补缴社保案例

首先,劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。其次,职工可以申请劳动仲裁,但需要我们准备和搜集证据,证明自己与单位已经形成劳动关系,比如说工作服,工资单,人员...

孕妇劳动仲裁成功案例

法律主观:孕妇被用人单位无故降低工资、解除劳动合同的,可以在一年的仲裁时效期间内向劳动仲裁仲裁委员会提交书仲裁申请书申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据...

劳动仲裁胜诉的真实案例

受理申请的人民应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起...

劳动仲裁案例在哪里可以查到

在收到裁决书后的三十日内,当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后,应当自觉履行仲裁裁决。劳动仲裁案件有办理期限,自立案之日起45日内结案,案情复杂经劳动仲裁委员会...