电商运营有运营专员、运营经理、运营总监，不同的运营岗位绩效考核表也是有所不同的，例如电商运营专员绩效指标有：营业额完成率、引流完成率、推广费用率等，再给每个指标设置不同的权重和目标值。当然运营人员除了考核关键绩效...

电商运营企业主要考核营业额完成率、毛利完成率、推广费用率、客户满意度等，具体详见：网页链接含电商企业13个岗位绩效考核表及考核方法。

到这个阶段，整个电商团队已经是非常牛了。这个阶段需要抓住两个重点：第一是业绩，第二是利润。考核项：（1）核心指标：销售额完成度（利润额完成度）（2）关联指标：月任务完成度（工作任务；询盘量+询盘质量）绩效设计...

电商运营绩效考核表主要分为三部分：关键绩效指标（KPI)、行为绩效考核、当月考核附加分关键绩效指标主要有：店铺营业额完成率、毛利润完成率、引流量等；行为绩效考核主要有：执行力、责任心、主动性等；当月附加分考核主要指...

电商运营主要考核店铺营业额完成率、毛利润完成率、引流量等指标；电商设计主要考核设计需求完成率、设计及时性、设计质量等指标；电商客服主要考核营业额完成率、咨询转化率、客户满意度等指标。电商所有岗位绩效考核表详见：网页...

电商部绩效考核方案企业（公司）电子商务部绩效考核方案一、目的1、客观公正评价工作人员的工作业绩，工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业整体运行效率和经济效益。2、为员工的薪酬决策、培训规划、...

下面是我收集整理的运营绩效考核方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。运营绩效考核方案1一、考核对象1.下列人员不参加考核:(1)试用未满者(2)连续工作年限不满半年者(3)因长期缺勤(包括公伤)、停职等原因,考核期间...

(4)绩效工资将和次月的基本工资一起发放(前期试运行以现金方式予以发放)。绩效考核方案篇3前言20xx年11月11日,淘宝全网销售突破52亿元,农产品电商成为其中主力,电商部运营方案。20xx年,淘宝天猫在双十一单日成交额从52亿上升到...

运营绩效考核项要看根据不同行业来看：1、如果是制造型企业，运营效率可以是：净资产回报率、净利润率、人均销量、人均产值、单客户销售贡献率、单客户利润贡献率、投入产出比、人均劳动效率、人均提案件数等。2、如果是餐饮...

一、电商绩效考核方案要点1、考核内容：月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核；2、考核按订单类型和岗位属性以不同方式考核；3、每月设置回款目标；4、所有提成均按回款额计提；5、部门经理设置浮动工资，季度结算，2015...