用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者...

没有劳动合同,辞职了老板不给工资,可以采取的方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么...

可以立即走,因为用人单位不签劳动合同是违法的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第《劳动合同法》三十八条的...

劳动者辞职，需要向用人单位提交书面的解除劳动关系通知书，如果未依法提交，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位有权要求劳动者承担。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...

员工辞职根本就不需要经过公司的同意,公司没有任何正当理由不签劳动合同,已经违反法律规定,员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同,离职只需要提前一个月通知即可,不是必须征得公司的同意。一、入职满一个...

不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、...

没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。建议以书面形式通知...

法律分析：公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同...

一.合同到期公司不让离职怎么办1.合同到期公司不让离职,可以协商离职,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。2.法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。\x0d\x0a用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以...