领导不喜欢员工的4个表现--“从不过问想法、经常不回复信息或没空、变得不耐烦、晾着你或者安排无关紧要的活”，要留心了！如何做好一个员工：要乐于承担更多的责任。要热爱工作，追求卓越。要把敬业当成一种习惯。要有...

如果领导不喜欢员工的话，一定会对员工发脾气。大部分的领导会考虑员工的面子，会把员工叫去办公室面对面的聊一次天，表达出自己内心真实的想法。大家在听到领导的发言之后，一定要反思自己。要提高自己的工作能力，改变在领导...

4、你的权力有时候可能我们在职场上正处于上升阶段，手里或多或少有了一些权力。可是慢慢的你会发现领导开始对你的权力做出各种。这就是一种领导不再看重你的信号，他会通过各种手段你的权力、影响力，逐步架...

老板不喜欢你的表现有：1、可能根本就不会重视你，就算他给其他所有同事都涨工资，估计也会把你忽略掉。2、可能老板会经常故意找你的茬，说你这个也没做好，那个也没有做好。3、可能他会经常，以其他部门比较忙为理由，...

所以，职场上一定要多看别人的优点，虚心请教同事，团队成功了，自己自然也就成功了。二、造谣中伤、背后议论长短在一个团队里，总有一些员工喜欢当“长舌妇”，编造一些莫须有的东西去中伤别的同事。这种人多数能力不行，...

1、不作为的员工在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以...

而且一切多是以他的名义发出的，所以，你的目的实际上已达到了，不要因此而愤愤不平。老板不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人，下属应对老板表现出恰如其分的尊重，不抢他的权责与荣誉。

领导舍不得员工走的表现：1、突然会对你比较热情，会给你更多机会展现自己，可能是把最近要做的项目交给你负责。2、在你提出辞职的时候，提出升职和加薪来留住你，但是这种也可能是缓兵之计。因为在提出辞职之后有一个月的...

你的店长不喜欢你，如果当你努力完之后他还是不喜欢你的话，那么就要尽早考虑跳槽或独自创业。再逆来顺受下去是愚蠢的，店长也是无动于衷的。记住那句话，此处不留爷，自有留爷处。

3.领导突然对你的工作百般挑剔。这是相对于领导以前对你的态度，千方百计地挑刺，然后延伸到你是如何不适合这份工作，问你有没有新的方向，或者公司有另外的岗位要不要去。这个情况就是辞退的表现。4.公司遭遇财务危机。