【答案解析】劳动仲裁的基本制度包括：(1)仲裁公开及例外;(2)仲裁庭制;(3)回避制。点评：本题正确率21.01%，这个题目正确率较低，主要考查的知识点为劳动仲裁开庭和裁决的基本制度。选项D，一裁终局是经济仲裁的基本原则...

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七王某在孕期享有正常支付相应的待遇，安排适合孕妇的工作，不得安排重体力，高强度等不...

12.其作用主要是维护劳动保障法制和政令的统一,解决劳动保障规范性文件之间的矛盾和冲突的劳动保障行政执法监督制度是()A.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度B.重大具体劳动保障行政行为的审核制度C.劳动保障部门规章、规范性...

在与甲公司协商来果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。要求:根据上述资料,分析回答下列第1-7小题。在劳动仲裁时效期间内,下列情形中,引起劳动仲裁时效中断的是()。A.张某向甲公司主张权利B....

D.某戊与一公司签订劳动合同，该公司以某戊工作能力欠缺为由未足额支付合同中规定的月薪，某戊向劳动仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服向提起诉讼正确答案:ABD解题思路：C项是海事纠纷，在《海事诉讼特别程序法》...

(四)仲裁。如果单位没有劳动争议调解委员会或调解不成,务工人员可以向单位所在地的县、区一级劳动仲裁委会员提出仲裁申请,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。书面申请书应当...

33、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是(C)A三个月B六个月C一年D二年34、下列关于劳动仲裁原则表述正确的是(B)A或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民无...

D、某戊与一家公司签订劳动合同，该公司以某戊工作能力欠缺为由未足额支付合同中规定的工资，某戊向劳动仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服三、多选题1、民事诉讼与民商事仲裁都是解决民事纠纷的有效方式，但两者在...

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁答案及解析:AD《劳动法》第77条中规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和...

负责人：王晟办公地址：北仑四明山路700号太河商务大厦一楼电子邮箱：科室名称：区劳动监察大队职责：制订、草拟有关劳动和社会保障行政管理的规章草案和规范性文件；依法行使劳动和社会保障监督检查权，指导、协调和监督区...