在美国，劳资双方接受调解或仲裁遵循自愿原则，即劳资双方如果不能就集体谈判达成协议，经双方同意可提请联邦仲裁调解局进行调解;调解不成的，可以提请仲裁解决争议，而一些私营部门会采取罢工或关厂等产业行动。调解方式劳动利益...

劳动仲裁是不收费的，即使到了，也是只收10元诉讼费。而仲裁大多是只经济纠纷引起的争议，互相同意到同一仲裁部门去申请仲裁（当然有的也可以直接起诉到，这就会出现根据标的不同而缴纳不同的诉讼费了），这个就需要...

关于劳动仲裁诉讼就是指经关于劳动仲裁被告方申请办理,由关于劳动仲裁监察委员会对关于劳动仲裁被告方因工作支配权、责任等难题造成的异议开展点评、协商和裁定的一种解决关于劳动仲裁的方法,起效的关于劳动仲裁裁定具备我国强制权。

第二，除了负责标准的严格实施外，被授权的主管部门还必须帮助和鼓励各州做出努力，确保安全与健康的劳动条件，在职业安全与健康方面进行科学研究和教育训练，提供必要的信息资料。第三，注重职业安全与健康标准的适用性和可操作...

美国劳动争议处理制度中最突出的特点是劳动争议仲裁民间化。美国的劳动争议处理制度值得我国借鉴的方面有：（1）建立独立的企业工会制度，转变工会在劳动争议处理制度中的角色。（2）完善劳动争议处理的共同协商制度，规定劳动者、...

如果你是在美国工作，你需要按照美国社保和税务法律法规的要求缴纳社会保险和税款，这是公司或雇主的法律义务。如果你已经缴纳了社保和税款，但单位没有按时给出工资单或拖欠了工资，那么你可以向当地的劳动仲裁单位投诉并提供...

申请劳动仲裁需要以下材料：1.劳动仲裁申请书：应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。2.劳动合同或者劳动关系证明：应当包括劳动合同或者劳动关系证明的原件或者复印件。3.工资、奖金、津贴、补贴等...

第四十一条　当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。【解读】本条是关于劳动争议仲裁中当事人自行和解的规定。劳动争议仲裁当事人自行和解是指在劳动争议案件中，一方当事人申请劳动争议...

2、如果出现虚报长期病假或者以长期病假名义从事其他正常工作的,公司可以请求劳动仲裁或者付诸法律;3、类似情况最好能够协商解决,照顾员工的实际困难,也协商公司存在的现实问题。公司不可以辞退因病不能上班的员工。1、劳动者患病后,享...

5、不要老说仲裁偏袒劳动者,仲裁就是个中立机构,案子输了,就说仲裁偏袒,案子赢了,对方也说偏袒,仲裁案本来就是一方会赢,一方会输,不可能两边都赢。偏袒的是法律规定,而且,我认为,劳动法偏袒劳动者是应该的,...