离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人...

如题，我想知道:离职证明多久开才合法

试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；转正后公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明；劳动者存在过失性辞退情形用人单位可以单方面解除劳动合同；临时工可以随时辞职。法...

没有时间。一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。

离职证明一般15日能开出来，但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十条明确规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...

并没有规定，公司办离职证明的时间期限并没有规定，通常来说，用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明，如果当即没有开具的，用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年。离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者...

可以开，离职超过三个月是可以开离职证明。但根据相关的法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位不给开离职证明有如下方式解决：...

离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关...

一般员工离职，员工需要提前30天写离职申请，这个时间段员工应该交接工作，待30天期满之后就可以离职。公司最晚应该在员工离职之后几天以内把离职证明给员工。