申报材料:(A4纸印制,一份)(一)企业经济性裁员的相关证明资料:1、依照破产法规定由债务人或债权人向人民申请进行重整的,应提交人民裁定债务人重整的裁定书;2、企业生产经营发生严重困难的,应提交会计师...

1、员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

用人单位应当出具而不出具解除劳动合同证明的,劳动者可求助劳动行政部门,劳动行政部门应依法责令其限期出具解除劳动合同证明。二、劳动合同解除证明根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本...

2、离职证明，现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的更好。3、录音，录音一定要录取公司主要领导的，特别是法定代表人的，其他人的用处不大。另外录音一定要清楚...

2、离职证明:现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音:在实践中,劳动...

辞退员工需要开具解除劳动合同解书的证明;这样才能确定双方是不会存在有任何的劳动关系;而且在解除合同书之后需要在十五日之内办理社会转移的手续，但如果涉及到经济补偿同要也需要在开具证明书之前处理好。一、辞退员工需要开具...

法律分析：被辞退后取得辞退证明有以下方式：1、工作交接单；2、离职证明；3、离职时的录音。法律依据：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正...

或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...

公司都一定要开。但许多公司就有意不动，因而，我们可以通过劳动争议仲裁的方法规定公司开。假如公司在离职证明上有意讲离职原因写的对员工不好，或者编造，我们一样能通过劳动争议仲裁去规定公司重新开。

法律分析：1、工作交接单；2、离职证明；3、录音。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...