辞职不需要公司批准，但辞职应该依照法定程序进行。具体如下：1、用人单位无过错，劳动者自愿辞职的，劳动者按照规定应当提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

法律分析：员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。法律依据：《中...

劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动...

辞职不需要单位批准，辞职的流程如下：1、提前至人事领取员工辞职表；填写员工辞职表；2、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内，计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额；3、离职人员直接上级完成离职...

职工辞职需要经过老板批准吗1.辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;2.如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;3.如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了,试用期期间,提前3天通知就...

员工辞工是需要经过老板同意的，因为每个人的工作都会影响公司的正常运营，所以必须得到老板的同意，但如果已经提前一个月通知，老板不同意也可以离职的。

员工辞职，若是与用人单位协商的，一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的，在三十日后不需要公司的批准，就可以依法办理离职手续。

法律主观：离职需要办理下列手续：一般需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理...

如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的，不需要单位批准。员工一般只要提前三十日书面通知单位，就可以与单位解约，不需要单位的批准；或者员工在依法行使单方解除权后，也可以直接与单位解约。《...