答案：公司查手机要删掉与工作无关的应用、聊天记录、照片等。解释：公司查手机主要是为了保护公司机密和防止员工滥用公司资源，因此一般要求员工删除与工作无关的应用、聊天记录、照片等，以确保公司的数据和信息不会被泄露或滥...

公司以找内奸为理由查看员工手机，是一种涉及到隐私权的行为，应该谨慎对待。从法律和伦理角度来看，这种行为需要符合一定的条件和程序，并且需要考虑到员工的合法权益和隐私保护。首先，公司需要有充分的证据和理由来进行手机检查...

企业单位检查人员是没有权限检查个人手机的。这样做会构成法律上侵权，具体来说是侵犯隐私权。员工手机内的个人信息属于员工的个人隐私，公司检查员工手机如果没有经过本人同意，那么是算侵犯个人隐私权的。隐私权，是自然人享有...

公司没有权力检查员工的个人隐私。但如果为防止员工的某些侵害公司利益行为，可以采取其他措施。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害...

属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式...

内部投诉，劳动仲裁。员工可以与公司人力资源部门或其他管理部门联系，向他们表达不满，并要求解释其查看员工手机的合法性和目的，还可以通过法律途径进行维权，向当地劳动仲裁机构提起诉讼，维护自己的合法权益。

移动公司查别人手机定位需要调查令、介绍信。移动公司查别人手机定位需要开具的受理案件通知书或调查令、介绍信才能查。因此移动公司查别人手机定位需要调查令、介绍信。

公司要检查手机可以报警。公司查个人手机是不妥的，手机里都是个人的信息，受法律保护。如果公司有确切的证据你的手机有问题，那么应当是采取报案措施，并将证据交给机关处理。如果公司仅仅是怀疑没有证据，就强行查个人手机...

根据查询相关资料显示：不可以。如果公司有确切的证据你的手机有问题，那么应当是采取报案措施，并将证据交给机关处理，如果公司仅仅是怀疑没有证据，就强行查个人手机的话，你也可以向机关报案，以侵犯个人隐私权为由...

单位查谁用苹果手机的原因是因为苹果手机容易泄密。根据查询官方资料显示：每一部苹果手机的后台都有3个苹果公司的员工，24小时轮班监视每一个苹果手机用户，单位出于资料安全考虑，要排查苹果手机是工作人员，做到防范于未然。