人力资源管理师考试科目有：1、人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。3、《理论知识》的题型是单项、多项选择...

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、企业人力资源管理师(国家职业资格高阶)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高阶技师)。助理人力资源管...

1、人力资源师和四级人力资源师理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。2、二级人力资源管理师理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、综合分析...

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一...

人力资源管理师考试科目人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作...

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目题型均为客观题。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个...

人力资源管理师考试：根据不同的等级设有不同的考试科目，和四级的考试科目有理论知识和技能操作(实操)，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业...

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人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容...

考试分为理论知识考试和专业能力考核,“内理论知识”的容题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、...