1、华为offer审核通过率不大。面试通过当然不代表能拿到offer，面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，所以要耐心等待。2、

根据查询相关资料公开信息，华为面试审核较难，通过率在20%，华为对员工能力方面有着很高的要求，其中包括专业知识与经验。

华为终面后通过率不大，20%左右。华为做为世界500强企业，在选人才方面一般都比较严格，拿到offer需要看多方面因素，并且竞争力度大，通过率一般比较低。

offer审批不通过的概率只有在百分至10左右，不通过的具体原因，可能也是因为你在体检或是背调中存在问题，所以就无法为你发送offer，在发送offer之前，都是会先进行体检和背调的，只有体检和背调全部通过后才会为候选人发送正式...

这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。从卧龙阁上看来的，但愿对你有帮助...

如果面试是通过了，一般90%的概率可以拿到offer。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在...

不大。面试通过当然不代表能拿到offer，身边直接面试未通过的人毕竟少数，面试通过只能代表你在华为资源池里了，视招聘人数等把你捞出来，耐心等待。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册...

一，华为社会招聘的审批进度进行到了60%的意思：1，具体的招聘（当事人应聘）的审批（对应聘资料进行核实）的工作进度已经达到了60%（过半了，但是离结束还有40%）；2，告知当事人进度信息，是让当事人明白此事正在进展中...

25％左右。根据往年华为hr岗位初试招数据显示淘汰率高于75％所有通过率是25％左右。华为hr岗位负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整。

通过率75%，华为深圳产品运营岗，3月27日一面，3月31日二面，4月8日三面，4月9日提交资料审核，外包还是加班无所谓，HR说审核大概1-2星期