华为售后有客服，接待员，维修员，检查员等工作岗位。

1、华为慧通中销售代表是工作最轻松的岗位，主要工作就是在店里帮助客户解决问题引导客户购买相关产品，工作十分轻松，销售代表成长人才快，是最容易升职加薪的岗位，工资福利好，氛围轻松。2、华为慧通中运营岗位主要是负责拉通...

最近华为的一份《任正非与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话》在网上出现，在讲话中，任正非提到华为的工作岗位主要分为三个类别：职员类、专家类、管理类。每一类岗位都有不同的考核方法[1]。（1）职员类主要指后勤...

华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1．作为制定职位说明书的基础，...

1、研发类。软件岗位：计算机、软件、通信等相关专业。硬件岗位：电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业。芯片与器件设计岗位：微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业。结构与材料设计岗位：机械...

华为er职位叫员工关系经理。根据相关公开资料显示，ER，employeerelations，员工关系的缩写。ER是HR人力资源部门中的一个组成，ER经理是员工关系经理。

华为员工17级一般是基层管理人员。华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为的部门很多。1、国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受...

华为有以下部门1、董事会。董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。董事会职责有：制订公司治理方案；审议公司注册资本...

华为15级相当于阿里的p6。在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作1-3年是13级，3-5年是14级，5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、...