从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员...

大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年...

华为员工13级，年薪就能达到20w了，如果级别越高，薪资就越高，这是很多普通人都难以达到的高度。相比加班、手机24小时开机这都是常态了。文章插图华为员工：虾扯蛋。这些级别能拿这个薪资，必须配股且起码待...

6万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事。华为的研究所研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。

一般来说，本科毕业生入职华为的工资待遇可以在5000-10000元之间，具体的工资待遇还要根据招聘信息中的要求来决定，如果您有特殊的技能或经验，这个薪资范围也会有所不同。此外，华为还会提供一定的福利，如带薪年假、补充医疗...

华为硕士应届生待遇如下：1、算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w-12w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最...

3、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。4、18...

最低工资水平在200美元以上，最高工资水平可达到500美元以上。华为的工资水平不仅仅是一个数字，而是一种体现企业文化的方式，华为把每一个员工的价值视为最重要的，因此，华为会给予员工最高的薪资待遇。

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个...

华为的薪酬很高，不过在华为工作的压力非常大，是狼性团队，不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的。因为能者多劳，多劳...