13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万...

一般来说，本科毕业生入职华为的工资待遇可以在5000-10000元之间，具体的工资待遇还要根据招聘信息中的要求来决定，如果您有特殊的技能或经验，这个薪资范围也会有所不同。此外，华为还会提供一定的福利，如带薪年假、补充医疗保...

一般情况下，华为应届项目经理的薪资待遇大约在15000元-20000元之间，位于广东省的地区平均工资更高，一般可以达到25000元以上。同时要注意，除了工资水平以外，还有其它激励措施，如绩效奖金、目标奖金和奖励等，这些也将影响到...

开展专业技能培训，以提高其专业水平。3.加班补助：华为法务应届毕业生可以获得加班补助，根据实际情况，每小时2元至8元不等。4.奖金：华为法务应届毕业生可以根据其工作表现获得定期奖金，每年可以获得多达2万元的奖金。

在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，签约月薪达到10000元以上的占比10.7%，比去年低8.5个百分点；3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降，与毕业...

华为计划2022招聘一万名应届毕业生，如果能在华为工作的话，薪资是真的优秀。华为是主要研究电脑手机方面的公司，这两年来在市场上逐渐站稳自己的脚跟，并且在市场中拥有相关的话语权。华为作为5G技术的领先者，在开发研究的过程...

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

荣耀公司员工平均工资是11544，低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立。法定代表人万飚，公司经营范围包括：佣金代理；货物或技术进出口等。2022年9月6日，...

以前在华为工作四年，大概谈谈华为的收入情况：1.职级高薪资高（1）13级是个分水岭华为内部都分岗位级别的，13级以下是操作族员工，从13级开始是研发市场等员工，刚毕业的本科生是13级，刚毕业的研究生是14级！待遇也是...

有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：1、华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此...