华为员工17级一般是基层管理人员。华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。
华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1.作为制定职位说明书的基础,...
华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1.作为制定职位说明书的基础,...
2、直译为产品设计师,也可能叫产品规划师、需求分析师。制作人的工作主要是规划制作进度表,策划安排进度,安排每日每天的制作进度,寻找制作群/制作公司,对外争取出资者。同时必须和执行制作共同作业,以确保企划的每个元件都...
华为15级相当于阿里的p6。在华为,职级和工作年限的对照一般是这样的:工作1-3年是13级,3-5年是14级,5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、...
1、华为慧通中销售代表是工作最轻松的岗位,主要工作就是在店里帮助客户解决问题引导客户购买相关产品,工作十分轻松,销售代表成长人才快,是最容易升职加薪的岗位,工资福利好,氛围轻松。2、华为慧通中运营岗位主要是负责拉通...
华为mo职位全称:无线MO竞聘对背景考核要求较严。基本上不会招应届生,也不会找刚工作一两年的。对华为公司内部的招聘需求是在一线有工作经验的人,产品或研发转岗很难。对外部的招聘需求基本上是友商的市场人员。PMO指的...
华为公司8a是经理级别。华为一般最高定级7级,定级达到8以上,必须带管理(人员管理或技术管理)角色,例如项目经理、技术总监、架构师等职务。
1、常规懂事长梁华全面负责华为的各项事情。梁华出生于1964年,毕业于武汉汽车工业大学,博士。1995年加入华为,历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应官、审计委员会主任、监事会等职务。现...
华为最高总裁只有一个任正非,下属业务部门还有N多总裁,华为现在执行的是董事长及副董事长的职务,从1987年创办至今,华为的组织架构图一共进行过四次调整,最近的一次调整为2013年度,一直沿用至今,具体的组织架构图如下图...