华为的基本工资是按到等级来定的，13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门...

其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的:“我们从14万到17万起薪,最高到年薪35万人民币每年,工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的?华为员工级别分为13-22级,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。23级...

我老公就是在华为市场部工作，大概快6年了，基本上温饱是没有问题的，不算股票的话每个月大概14k左右

华为承诺的名义工资相对要高一点(1500左右)但华为薪水缺少两部分内容:1.住房公积金(600-700)2.年度双薪这样下来到华为工作到底值不值真的需要好好考虑啊!不知道有没有朋友能比较系统的讲一讲华为的各种待遇?包括工资、奖金、福利、...

不低。市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，在企业中具有巨大的作用。市场部工资不低，拿到手的工资基本上是在5000左右，有绩效提成的，福利待遇好。

4、市场部待遇还非常不错，你看其领导人就明白了，当初的李一男，后来的徐直军，现在的谁，你去华为论坛了解去，这些都不是好角色，待遇当然差不了；5、第四个问题已经回答了你的问题。。。很重要的部门。

[待遇]现在进华为待遇并不高,大概与市场价持平或略低,应届本科生3500左右,应届硕士4000左右,社招的本科3800到4500,社招的硕士4000到5000。转正后会有一次调薪机会,50人里可能有1人,涨幅不超过500RMB,如果你不是巨牛,就甭指望了。

劳务承包：就是单纯从劳务外包上有关系，有的在一起工作，有的是分开工作，这些员工实际上拿钱也不是华为支付。们接触华为的机会就是华为员工去巡查或任务分配，或者是公告；虽然离职率高，但忠诚度非常高，工资也高，认为...

）待遇的话，那就不用说了，华为校园招聘，硕士起步是1W/月~1.3W/月；中兴的待遇稍微低点；也在8000以上；要是想挣钱的话，建议选择华为，华为可能加班多些，压力大些，但确实能挣些钱；最主要是：毕竟是通信出生的人，...

简单的说就是卖设备，需要技术背景，做为客户和研发的桥梁，压力非常大，每月都有销售业绩额的最低限，海外市场常驻海外，有探亲假；国内市场也要再在各省会城市办事处之间穿梭，很辛苦，当然，报酬相当丰厚市场部内也分不...