从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员...

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员...

新入职的华为员工一般薪资等级现在为14C—15B之间（前提：学历背景很优秀），13C—13A这种类型多为华为在天安云谷的外包团队薪资级别。2020年华为内部薪酬级别（掌柜个人整理不代表官方）任职资格方面13C以下的则是为...

华为德科od薪资等级2021——13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。华为od怎么定级薪资?——13级在9000-13000元，14级13000-...

华为一般是按照级别来制定薪酬结构，从大的层面来看，公司共分为4个级别：操作人员、专业技术人员、中层管理人员、高级管理人员。这四个级别的薪酬项的配比是：1、操作人员的固定收入是占年总收入的90%，无股金；2、...

据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。荣耀...

华为是按级别来算薪酬，从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，A高于B和C。华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持...

荣耀公司员工平均工资是11544，低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立。法定代表人万飚，公司经营范围包括：佣金代理；货物或技术进出口等。2022年9月6日，...

在疫情与海外压制的情况下，华为2020年仍然分红400多亿，引来不少羡慕的眼光。华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗...

华为的天才少年计划按照其能力和岗位把薪资分成了数个段位，从年薪80多万到200万以上不等，但无一例外的都是在大学期间便成就满满。比如说华为天才少年左鹏飞，年薪就是182—201万，他是华科计算机科学与技术专业2014级...