1、红旗院长选聘干部的标准结合的是自身发展时的标准，资历，业务能力，听话。2、如果我是设计院院长我会选择王工为二室的主任。人才决定企业未来，公司未来最大的竞争就是以知识和人才为代表的人力资源的竞争。无论企业、公...

三、简答题（每题10分，共40分）1、人力资源管理的基本内容？(1)．人力资源战略规划企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。(2)．人力资源...

案例中的当地人力资源环境不是很乐观。因为当地的劳动力虽然廉价但是大部分都是没有技能的，无法直接上岗工作必须经过入职培训和岗前培训，这样会要花费大量的时间以及资金，一些有熟练生产技能的员工都去了发达地区大打工。然而...

案例一：如果按案例中的方式方法进行考核，最终达不到考核需要的评定、诊断、反馈、等效果，并且会进一步影响公司绩效。该案例说明了两个问题，一是绩效考核体系本身不够健全，二是绩效考核人员没有坚持客观、公平、公正的态度...

=15人,这里运用了劳动定额法公式=产品总量/251X8X定额完成率X出勤率X(1-废品率)产品总量=A+B+C=(100X30)..

·HR管理师考试模拟题(一)·助理人力资源师考试试题测试·助理人力资源管理师理论知识考试·人力资源外企面试的经典试题及答案·人力资源管理师技能试题及答案·题库：中级人力资源全真预测题·初级人力资源管理专业知识与...

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1)一、单项选择题1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：(D)。A.无法看到所需产品或市场营销的变化B.削弱了公司保持足够价格差的能力C.技术上的变化...

企业人力资源管理师（常用法律）试题库（共110题）第一章劳动法劳动法的有关内容在《企业人力资源管理师》（）试题库第六章劳动关系管理和《企业人力资源管理师》（基础知识）试题库第二章劳动法都已涉及，故本章内容...

人力资源管理题好的追加1单选题喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,这属于哪种类型的职业锚:选项:a、技术型b、管理型c、自...1单选题喜欢允许...

看到你的问题一时手痒，就进来复制粘贴了一些题，都是攻关学习网上的题库，答案解析之类的都有，上面的题我都是在里面下载的，题目很多，你直接去下就是了。企业人力资源管理师库题：1.关于道德的说法中，正确的是（）A....