华为员工17级一般是基层管理人员。华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略...

p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级与m级等，m及代表管理层。华为将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监20A-20C，部门主管19A-19C。13C...

在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作1-3年是13级，3-5年是14级，5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家...

华为员工对应的标准岗位工资：13-C：5500，B：6500，A：750014-C：7500，B：9000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500...

华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000...

华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以...

华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B...华为员工级别1到22级对应工资——华为人均薪酬94.4万，也就是说，华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级...

每个级别分为三个级别a/B/C(技术员额不分为子级别)。华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级。这个资格与你的技术水平有关(但有时不在内部)。技术水平为7级，只有一个级别，其余为...

华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1．作为制定职位说明书的基础，...