1、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投...

1.企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、协调B、指挥C、领导D、控制E、不能确定参考答...

请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分)4、某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况...

D.企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择参：ABCDE答案解析：薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平塬则...

2008年11月人力资源管理师四级考试真题及答案（一）单项选择题（第1～8题）1．关于职业道德，正确的说法是（）。A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B．职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C．...

·HR管理师考试模拟题(一)·助理人力资源师考试试题测试·助理人力资源管理师理论知识考试·人力资源外企面试的经典试题及答案·人力资源管理师技能试题及答案·题库：中级人力资源全真预测题·初级人力资源管理专业知识与...

2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格)考试真题-理论答案题号所在书的名称答案所在页码答案备注26基础知识3B27基础知识15B28基础知识29D29基础知识31B30基础知识75B31基础知识79C...

《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》一、简答题1、简述绩效管理总流程设计包括哪几个阶段以及每个阶段的工作任务。参：课本170-183页）2、请...

手机就可以练习人力资源管理师考试历年真题！只需要在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”，苹果手机市场找“希赛网”，就可以直接刷啦都是同步更新的历年真题、每个题目都会表明年份题型，做完题还有智能评估报告，做题成绩一...

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1)一、单项选择题1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：(D)。A.无法看到所需产品或市场营销的变化B.削弱了公司保持足够价格差的能力C.技术上的变化...