华为员工实行职级制度,总共分为22级,一般本科毕业生和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,到17级、18级一般是基层管理人员和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。从收入来看,13级收入约在9000-12...
华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。规定是这样,也有不匹配。大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。18级是重要...
华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略...
华为员工级别分为13-22级,每一级分A/B...华为员工级别1到22级对应工资——华为人均薪酬94.4万,也就是说,华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级...
华为人均薪酬94.4万,也就是说,华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层...
在华为,职级和工作年限的对照一般是这样的:工作1-3年是13级,3-5年是14级,5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家...
p级代表执行层,也就是员工,职级划分为p级与m级等,m及代表管理层。华为将员工分为13-22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C-21B之间,二级部门总监20A-20C,部门主管19A-19C。13C...
华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。职位类别划分的作用1.作为制定职位说明书的基础,...
在华为,职级和工作年限的对照一般是这样的:工作1-3年是13级,3-5年是14级,5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内,在往上升较为困难,需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家...
华为工程师15级工资标准202217000-21000元。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性...