甚至有些企业也就是以为人才流失太严重最后才倒闭的。不过对于华为的行为也有网友表示了不一样的看法：大家不是要举一国之力发展国内科技吗？怎么能只顾自己的小利呢？确实诚然发展国内科技水平是目前的当务之急，但国...

前面我们已经提到过了，华为员工的工资非常高，不过即便如此，华为却依然难以留住人才，从2013年以来，华为公司的高级人才流失率高达22%，员工在职时间越长，离职率就越高。2014年入职的员工，现在的离职率近5成！为啥拿着这么...

华为智能汽车首席架构师陈一伦的离职表明，华为的人事变动很大，华为智能汽车将在制造业的这一领域受到。这不仅是华为智能汽车首席设计师陈亦伦的离职，也是华为汽车研发中心两名关键研发人员的离职。在现阶段，华为显然不愿意...

因此，阿里仍然对个人才能的未来持开放态度，不会太在意员工是否被挖走。然而，对华为来说，他们对人才流失深感遗憾。任郑飞一再表示，华为很难留住博士和教授级别的人才。他们毫不犹豫地在人才选择上花了很多钱。据了解，今...

不高。根据查询地图相关资料信息显示，华为作为一家通信产品尖端企业，为了防止人才流失，不会随意裁员。所以，华为od被裁比例不高。

今天又有消息传出，华为终端开始密集和员工签署竞业禁止协议，离职时给予一定补偿，在离职一年内，不能加入竞争对手公司。看来人才流失问题把华为逼到了悬崖边。自从海思面临美国制裁初期，就一直流传着一种说法，顶不住压力的...

第三，阿里对用人的看法也不同。他们更注重团队精神，而不是个人英雄主义。阿里巴巴有句谚语说，普通人做非凡的事情，我们不追求精英文化。然而，对华为来说，他们对人才流失感到遗憾。任郑飞痛苦地说，华为很难留住博士和教授...

如题，我想知道:华为员工工资是阿里的4倍,小米的6倍,可为何人才流失率却很高?_百度知...

研究背景我国的中小企业萌芽在19世界末xx年来人力资源管理在企业中的作用愈来愈重要，人们对这方面也变得愈来愈重视，相应的人才的招揽、培训以及管理方面也就成为了重点。大型企业的人才储备资源很丰富，出现了个别的人才流...

我们都知道华为选择的是一条最不好走的自力更生之路，在这条路上华为需要面临各种挑战。其中对于华为影响最大的，就是人才流失的问题。为此华为才选择基本功扎实、务实、技术一流的西北工业大学合作，而不是科研能力更强的...