·助理人力资源管理师技能试卷(一)·助理人力资源管理师技能试卷(二)很不错的，我曾有过帮助：）祝通过~参考资料：http://www.examda.com/HRMS/shiti/

114.人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括()。A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.供需综合平衡D.教育培训计划E.人员补充计划115.人力资源管理成本的构成包括()。A.人力资源原始成本B.人力资源重置成本...

11、科层制是最理想的组织形式()12、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金()13、人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行()...

1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下，如何在众多目标中达到（）A.人力资源效益的最大化B.整体效益的最大化。C.个体效益的最大化。D.管理效益的最大化【答B2.若某地某人在一个地方做了...

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第四章战略性人力资源管理考试大纲考点精讲第一节战略性人力资源管理概述第二节人力资源部门和人力资源管理者第三节人力资源管理部门的绩效评价历年真题及详解强化训练答案详解第五章人力资源规划考试大纲考点精...

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5、1981年美国学者()在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念。A.赖特B.戴瓦纳C.麦克麦汉D.本怀特6、用以整合事业单位的功能,使各事业单位在配合公司战略的同时,能够发挥其独特的竞争优势。这是指...

(2分)采取角色模拟、考试、竞赛等手段抓好培训质量,对培训效果进行评估、培训过程进行改进。已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起其他类似问题2016-11-04人力资源管理师考试案例分析题有什么解题的技巧吗?8...

人力资源专员笔试题姓名：分：分日期：得一、请画出你公司的招聘流程（15分）。招聘计划程序计划审批程序信息发布程序面试程序预审程序应聘申请程序考试程序体检程序甄选程序评估程序正式录用程序试用程序二、请谈一谈你在原公司时...