要看具体情况。如果双方协商合同一式两份，双方各执一份，也是可以的；如果合同一式三份，一方执两份，一方执一份，也是可以的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同形式订立合同的，当事人签名、盖章或者按手印时，合同...

通常情况下，合同一式三份，分别由双方各持一份原件作为备案，再留一份给第三方机构（如律师事务所）。当然，在特殊情况下，合同份数可能会有所变动。合同的份数要根据实际情况进行确定，通常由双方商定。如果涉及到多方合...

法律分析：合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事...

正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下：1、劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当事人的签字有效，劳动局是不接收劳动合同的；2、特殊情况下，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案...

合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同可能有一式四份...

法律分析：合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同可能...

法律分析：合同一般是一式两份。法律对份数没有明确规定。但是合同当事人有几人合同文本至少就得有几份,每个当事人一份。假如一式四份,甲方执三份,乙方执一份也合理,不违反合同法的规定。法律依据：《中华人民共和国...

如题，我想知道:合同一般是一式几份

所以合同文本一式几份应当依据具体需要选择份数。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载...

根据我国相关的规定,一般情况下,劳动合同都是一式两份。而且一般都是劳动者手中有一份。用人单位手中有一份来进行备案。而且劳动合同一般在双方签字之后就即可生效。不需要到劳动局备案。一、一般情况的话劳动合同几分?