一、问答题(本题共20分,第小题10分)1、岗位分析的目的和要求大致有哪些?2、在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?二、计算题:(本题20分,每小题10分)1、某学院在2000年有博士研究生1500人,在2003年招生计划...

综合题(本题共2题，共38分)1、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的...

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(3)一、单项选择题1、由岗位评价小组进行岗位评价时，一般选择(B)个关键岗位。A.10-20B.15-25C.20-30D.25-352、按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果，...

参：ABCDE答案解析：薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。多项选择题-薪酬制度体现为()等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争...

一、单项选择题(每题1分,每小题只有一个最恰当的答案)1、()是企业职能战略中的核心战略。(A)市场营销战略(B)供应管理战略(C)技术开发战略(D)人力资源管理战略2、企业集团的()组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份...

企业人力资源管理师（常用法律）试题库（共110题）第一章劳动法劳动法的有关内容在《企业人力资源管理师》（三级）试题库第六章劳动关系管理和《企业人力资源管理师》（基础知识）试题库第二章劳动法都已涉及，故本章内容...

看到你的问题一时手痒，就进来复制粘贴了一些题，都是攻关学习网上的题库，答案解析之类的都有，上面的题我都是在里面下载的，题目很多，你直接去下就是了。企业人力资源管理师库题：1.关于道德的说法中，正确的是（）A....

其他培训费合计2000元。请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。(15分)以上就是关于历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题的相关分享，想要了解更多信息，欢迎及时关注本平台!

09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案一、简答题(20分)1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。(1分)2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将...

人力资源管理师三级考点问答题1、什么是人力资源?人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可能性、有限性。2、人力资源有哪些特征?人力...