1、弊：长时间脱离原单位，错失了提职晋升的机会，从而影响收入等一系列问题。2、若借调后回原单位，有可能领导变动影响人际关系，甚至自身原岗位难保。

首先想留下来，借调单位确实有工作需要，同时要有空余编制接纳，其次，借调单位同意留下来，并向组织部主动提出用人申请，然后原单位同意放，只有这样，才能最终实现调转，任何一方不同意都不能实现调转，也就是不能留下来。因此...

比如说，如果借调单位恰好需要一名写作型人才,儿被借调人员有符合这一要求，而且工作表现确实也得到了单位领导的认可，那么确实是很可能杯留下来的。淡对于大多数被借调的人员来说，基本上都是没有机会留下来的。

借调到部委要体检。根据查询相关信息显示事业单位调动要体检，特别是跨县跨市调动的，都要体检。但体检相对来说没有这么严格，只要经过相关的科室，比如说眼科，口鼻科，内科等等。

四、选调生有专门的选拔途径。现在国家很重视选调生，毕竟有很多选调生并没有走上领导岗位，所以国家机关部委在遴选时，会为选调生开辟专门职位，为选调生晋升提供途径。五、选调生有专门的选拔途径。现在国家很重视选调生，...

法律分析：借调到上级部门，想留下来，基本上是不可能的事情。组织、人事部门现在在大力清理整顿违规借调问题，借调人员只能通过组织、人事部门借调，且借调期限不得超过6个月。长期借调人员是清理整顿的重点，必须回原单位工作。

部委借调审批的时间因具体情况而异，一般需要一定的时间来完成审批流程。具体时间可能受到申请材料的完备性、审批机构的工作量、申请人的资历等因素的影响。一般来说，申请人可以向所在单位或部委的人事部门咨询具体审批时间。

我们每年都有不少人来借调，有的就是过来整理档案，办公室就借调人员一人。当然不管是干什么，都不会直接留下来。借调过来就干好自己的工作，感受部委的工作氛围，近距离观察部委工作方法，就是最大的收获。

挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作...

挂职是在挂职单位或地区担任领导职务,挂职期满后一般都要返回原单位工作;而借调只不过是帮助工作,相当于借调单位的临时人员。1.不论上级到基层挂职,还是基层到上级挂职,都会安排领导职务。挂职锻炼一般包括上级机关到基层挂职,基层干部...