二级人力资源资科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题...

人力资源师证考试内容考试科目基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。论文综合评审：口头或书面答辩。考试内容...

一、人力资源上岗证是笔试二、人力资源管理师分四个级别一级考三门二级考三门1.理论知识125道选择题2.实际操作2道简答1道案例分析3.论文三级考二门1.理论知识125道选择题2.实际操作2道简答1道案...

考试时间：2009年6月中旬培训科目：①《人事人才与管理实务》、②《人力资源管理基础理论》考试科目：①《人事人才与管理实务》、②《人力资源管理基础理论》二、培训班报名：报名地点：浦东新区商城路738号胜康廖氏...

《人事管理岗位资格证书（人事上岗证）》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，基础理论知识的普及再提升学员实务操作能力的同时，具备一定的管理知识。从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初中级管理...

⑸档案上岗资格证档案专业技术资格考试分为中级(档案馆员)、初级(档案助理馆员和档案管理员)两个级别。考试科目为《基础理论知识》和《档案工作实务》。考试采取闭卷方式,用蓝色或黑色钢笔(或圆珠笔、签字笔)在试卷上作答。报名须知...

1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事...

目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资考些什么想要了解更多详情...

会计上岗证报名须知事项：1、会计从业资格证需要在报考的时候需要携带个人免冠照片以及身份证原件；根据省教育厅相关要求，统一使用全国会计从业资格考试题目；考试科目每门满分共一百分，合格分数为六十分。2、会计上岗证需要考试...

该证书无需年审而且考试难度也是比较低的，比较适合刚从事此行业的HR新人。而且人事上岗证的考试不需要英语，所以不用担心哦。如果你对人力资源方面还有兴趣，你可以考虑去报考人力资源实务哦。相信那里的老师一定能让你对人力...