签了私企也是可以去国企的，只要在去国企之前把私企的离职手续办好就行。通常都是通过社会招聘的形式进入国企，招聘要求相对较高，需要提前做好准备。1、国企的工作方法和管理制度一般比较固定，因而，在私企中许多越级上报、自...

私人企业被国企收购，劳动合同可以继续履行，员工与收购的国企之间建立劳动关系，双方可以协商变更劳动合同或者重新签订新的劳动合同。国企裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。改制后员工安置，通常改制后企业与原企业员工重新签订...

法律主观：国企之间工作调动手续如下：1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由...

这方面私企应当是工作强度和压力都是比较大的,国企可能会好很多,在假期这方面也能看出来,私企需要连续的工作,国企则不需要。工作稳定性:这方面国企有绝对的优势呀,只要公司效益可以,你可以一直做下去直到退休,私企则不一定,除非是规...

1、私企招聘的员工到国企工作是由于国企在薪资福利方面相对于私企有更好的优势，吸引了员工的跳槽。2、国企的行业与员工专业背景或兴趣更加匹配，提供了更多的机会和平台，使员工能够发挥更大的潜力和实现职业目标，因此导致私企...

能。私企能借用员工到国企，但需要符合以下条件，借调单位属企业性质的，如借调单位属行政机关，应通过公务员调动或事业单位在编人员考试录用，被借调人员必须具备在借调单位从事相关工作的资格和条件，借调下级单位人员在借调期间，...

私企跳槽到国企的难度因人而异，但通常来说都是不好跳的，除非你能力突出，或者有背景。国企每年都会从高校招收应届毕业生，通过导师带徒等方式培养成成熟员工，一般情况下国企是不缺少人才的。不同性质的国企进入门槛千差万...

或者私人的企业没收变为国有企业。现在，一般的民营或者私营企业，只有足够大，对社会经济影响程度增大，国家会考虑参股。其次，除非你所从事的行业成为影响国计民生的重要行业，国家会逐步渗入。一般很难成为国有企业。

一年。根据查询私企转给国企相关公开信息显示，私企转给国企需要一年，期满后可以继续挂靠，这个时间期限并不是固定的，主要是根据实际情况而定。

问题一：从私营企业进到国企工龄怎么计算实习是不算工龄的工龄从你毕业之后第一份工作算起（是必须有派遣证、档案有记录的那种）问题二：原在私企工作，后到国企工作，工龄怎么算在私企工作的时候交纳社保，就有工龄...