问题二:原单位不给开离职证明怎么办5分你可以试试这几个方法,你先把单位的人力资源,就是负责接收档案的那个领导的电话告诉你现在的单位,让他们打电话。不行你就一直去原单础要证明,再不行,你去社会劳动保障局去寻求帮助,最后没办...

离职不给离职证明的解决办法如下：1、可以与用人单位协商；2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4...

两个方法：1、找到前单位开具相关离职证明，企业在员工离职时是有义务开具离职证明，不开具的话可以打热线或到相关劳动部门投诉，会被要求执行的。2、提供一份承诺书，主要内容体现：承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳...

一、单位不给开离职证明怎么办?可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...

单位不给开离职证明的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明...

与人力资源部门沟通：您可以与公司的人力资源部门联系，说明您需要离职证明的原因，询问是否可以协商解决此问题。有时候，单位可能只是由于人员短缺或者其他原因导致未能及时提供离职证明。发送正式申请：如果与人力资源部门沟通无果...

开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没办理离职交接、员工在职期间给单位造成损失等原因为由拒绝开具离职证明。否则，劳动者可以向单位主张其无法入职新单位所受到的损失或无法领取失业...

一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件，并做验证。主要是关注员工相关证件（学历、专业资质、履历等）的真伪，是否...

现实中，在入职时不能提供离职证明的情况还是蛮多的，有的是之前的公司不正规，劳动合同都没签，自然也没有离职证明；有的是企业故意难员工，不给开；有的是员工没主动要，公司对法律法规不熟悉也就没给开；还有虽然公司...

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”3、员工不能提供离职证明的解决办法(1)员工不能提供离职证明能否录用:虽然员工...