杭州劳动仲裁申请流程：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。仲裁庭裁...

申请劳动仲裁需要向当地劳动部门申请，首先准备书面申请，在里面要写上申请人姓名，职业以及工作单位，写上被申请人遭遇的情况，根据实时描述案情。劳动争议仲裁委员会收到申请书需要在5天内判断是否受理，并且在规定期间内通知申...

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉...

杭州劳动仲裁流程：1、当事人在仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后将仲裁申请书副本送达被申请人，...

取决于仲裁委受理的劳动仲裁案件的多少。杭州网上仲裁是否要预约排队，取决于仲裁委受理的劳动仲裁案件的多少，仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对...

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，杭州哪里可以申请劳动仲裁请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数...

1、仲裁申请书；2、劳动者（聘用人员）身份证复印件。3、用人单位《营业执照》或《事业单位法人登记证》等主体资格证明材料复印件；4、有委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交托代理人身份证明；...

日起六十日内向劳动争议仲裁委员员提出书面申请。�·劳动争议的管辖范围�目前杭州市区内实行管理：�省、部属、军队所属各类企业发生的劳动争议由浙江省劳动争议委员会负责处理：�市属...