没有基础的话，需要重头学起，会比较困难，而且压力会比较大，需要对公司的IT设备情况比较了解，还要处理同事的计算机软硬件方面的问题，比较繁琐，如果不出什么事情也是比较轻松的，但是出事就是大事，如果你没有基础的话，...

难。紫金一般都是社招,社招的话面试一般为三轮。面试结构为简历面,行为面,技术面为主。紫金财产保险股份有限公司(简称“紫金保险”)成立于2009年5月,总部位于南京市,是江苏省首家全国性财产保险公司,注册资本60亿元人民币。

不过，具体到IT运维来讲，那些说轻松的是因为他们用的平台自动化程度高，像我们公司用的就是卡西亚的平台，相当的省心，还很稳定，更安全，所以就很轻松；有的公司舍不得买好的平台，大多数工作要运维工程师自己手动操作完成...

实现完善的IT运维管理是企业提高经营水平和服务水平的关键。IT运维管理面临的难题IT运维管理是一门探讨如何提高网络应用性能的课题，怎样利用网络管理做到企业IT基础设施建设的管理、合理分配网络资源、保障生产业务、对网络规划和...

IT运维的话，待遇要看公司制度，每家公司都不一样的，前景的话会比开发差一点，辛苦程度的话，开发是脑力辛苦，运维是体力辛苦

所以一般是没有什么前景的。运维所涉及的知识面要广，专业点要求比较多，要做成一个优秀的工程师没有3、5年的技术积累以及高度的责任心是很难做好的。总之，在工厂里搞运行维护适合养老。若是通信企业，则只适合年轻，精力...

有的单位由于缺乏系统的资产管理，运维部门很难准确了解公司到底有多少IT资产，公司是否需要购置新机也缺少数据支撑。在年底审计时全团队奋战多日才能完成单位的IT资产清查工作（3）技术人员难培养，流动性大。大多数时候，运维...

4、运维人员几乎很少能准时下班，处理突发技术故障的事情也时有发生。运维人员往往像“救火队员”一样去处理故障。在“救火式”的IT管理维护模式下，很难有效地进行服务管理，无法保证IT服务的有效性和一致性，IT管理往往处于...

运维工作是保障类的工作，虽然对于IT部门不可或缺，但是想要干得出彩很难。因为没问题的时候，基本没人找运维，发现问题以后很多人都会认为是运维工作不到位，所以容易吃力不讨好。如果想要有突破，就想办法定期提一些运维升级...

运维那么难招是因为这个岗位的定位和要求所致的。岗位要求很高。学历要求本科以上，本科以上干点啥不好，运维实际上能力经验比学历重要多了。要求具备自动化运维开发能力。太简单，太笼统了，有开发能力直接去干开发不好吗？技术...