职业设计的主要原则职业设计的过程是个人探索自我、科学决策、统筹规划的过程，为了保证职业设计的实用和科学，应该遵循以下四个关键点：1.量体裁衣。这是做好职业设计应当始终遵循的关键点，也是最重要的原则。人与人之间的...

1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析...

职业设计是指对个体未来职业发展进行策划和准备，包括确立阶段性或长期职业目标，确定适合个体的发展道路，明确将要进行的调整和各项准备等。职业设计是对一个人未来在职业岗位上工作和发展的整体策划，目的是帮助个体更好地发挥...

职业规划设计的定义是：指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。包括职业定位、目标设定、通道...

1、确立职业目标通过职业测试，测评性格与天赋特征、优势与潜在的弱点，这是职业设计的第一步；通过职业定位，确定一生基本不变的职业目标和职业发展的最佳路线。2、确定职业发展道路参考现有的教育背景、性格倾向的程度、智力...

1、自我评价法：也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商...

冯明朗老师在2005年《初探中国平面设计职业的专业化科学化发展新思路》提出:“平面设计专业化科学化的发展只能由着它自身的学科属性来决定,由着社会时代的职业化需求来决定,从科学的角度来看,我们不应该只站在纯商业的,或纯艺术的角度,去...

职业生涯设计步骤如下：1、确立志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起俗话说:“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，...

职业规划的方法，一般是先确定目标，再评估自身现状，最后思考如何填补理想和现实的差距并采取行动。具体的做法可以参考《职业生涯规划方法与步骤》。职业生涯设计就是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行...

详解完整职业生涯设计如果你的职业规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作...