企业管理人员和专业技术人员如何划分不同企业具体划分上略有区别，不过一般是这样：管理人员，一般可能包含两类岗位：1.真正的管理岗位，就是在行政隶属关系上有直接的下级的岗位2.一些企业的职能性岗位，比如人力...

专技类：事业单位特别是专业技术性强的事业单位，中高级职称数量较多，可以满足大部分人员职称套改。而事业单位管理岗领导岗位屈指可数，好多管理岗人员都是管理九级走到黑，所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行，只不过时间待...

专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要，例如信息系统项目管理等。3、岗位前景上...

看似管理类职位最高可以升到部级，但很少有人可以达到。因此，管理类职位的上升之路还是比较艰难的。2、专业技术类岗位：实行专业技术职称序列，共分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，...

如题，我想知道:企业管理人员和专业技术人员如何划分

1、职务不同管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、工资标准不同管理岗的工资待遇要略低于同等...

事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十,其中十专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级十...

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理...

事业单位管理岗八级相当于专业技术岗十级。事业单位管理岗共分十级，其中科级是管理八级和管理七级。专业技术岗共分十二级，其中中级分十九八级，对应的正好是管理科级。管理科级晋升相对还是容易点，管理到处级就是质的飞跃了...

管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位存在高中初三个职称，共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位是343，县里面...