1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下，如何在众多目标中达到（）A.人力资源效益的最大化B.整体效益的最大化。C.个体效益的最大化。D.管理效益的最大化【答B2.若某地某人在一个地方做了...

A．人事管理阶段的要求B．人力资源管理阶段的要求C．战略人力资源管理阶段的要求D．人力资源管理初级阶段的要求3．同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（A）A．职级...

A.人力资源应重视成本控制B.人力资源的管理不是断变化发展的C.人力资源管理是潮流的产物D.人力资源管理工作是人力资源部门的工作28、IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质,它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色...

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(...

其他培训费合计2000元。请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。(15分)以上就是关于历年四级人力资源管理师考试《专业技能》部分真题的相关分享，想要了解更多信息，欢迎及时关注本平台!

bdlk】北京理工大学，一共需要考17门课程(含选修课)，分别为：思想道德修养与法律基础、思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、...

『人力资源』人力资源管理(助)师总复习及模拟试题(含答案..·第一章人力资源规划可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;...

我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。绩效管理-练习题第一章1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B.从单纯强调数量到强调质量C.从强调质量到强调满...

格式：PDF大小：314.93KB2017年04月自考06093人力资源开发与管理真题试卷格式：PDF大小：330.88KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升...

0147人力资源管理(一)人力资源管理6统考课查看详情0148国际企业管理国际企业管理6统考课查看详情3706思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础2选考一组查看详情3707思想、理论和“三个代表”重要思想概论...