A．人事管理阶段的要求B．人力资源管理阶段的要求C．战略人力资源管理阶段的要求D．人力资源管理初级阶段的要求3．同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合称为（A）A．职级...

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(...

1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的(D)P7A．价格B．价值C．稀缺性D．有用性2．人力资源属于有主观能动性的(A)P16A．员工个人B．管理者C．组织D．3．在企业人力资源...

本科人力资源管理自考题一般以选择题、简答题、案例分析题为主。选择题考察学生对基本概念、理论原理等知识点的掌握程度；简答题则要求学生针对某个问题进行简明扼要的回答，并展示自己的思考能力；案例分析题则是考察学生对于...

第一章绪论第一节从传统人事管理到人力资源管理1.L对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务2.L人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系3.S传统人事管理的含义：传统的人事管理就是以人与事的关系为...

自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论...

英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理...

人力资源管理专业自考要考的内容包括以下几个方面：1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《思想、理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《...

真题重复率较高的一般是公共课，比如马克思、毛概等，多做真题肯定是有用的，主要是熟悉考题难度、构成、出题方向，所谓真题也不是一模一样的题目，只不过重点都差不多。

你好，这个说难也不难，但是也不简单，需要自己努力学习，只要多做习题，在网上自己多找一些真题来做。考题不是很难，挺简单的，只要平时按照学习计划走，考试就没有问题的。还有疑问的话，就去赢在路上问吧。