人事专员工作的岗位职责【篇1】1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作，并建立和...

1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘；2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作；3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表；4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；...

人事专员的岗位职责有制定招聘方案，实施招聘工作；负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理等。人事专员岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算...

人事专员的主要职责【篇1】1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;2、办理员工各项人事手续;3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;6、负责采购办公室用品;7、完成领导交代的...

1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展;3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等;4、招聘工作的分析和报表的制作。人力资源专员职责精选篇3...

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作4、负责团队员工进度跟踪，收集上报成为人事专员的职责（...

人事专员工作职责的基本内容【四】1.、负责招聘相关工作；2、负责每月考勤制作；3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；4、管理人事档案；5、跟进员工试用期、年度考核；6、策划和安排公司员工活动和福利...

下面是整理的人事行政专员的岗位职责，欢迎参考。1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息...

人力资源专员的职责（精选篇3）1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、基础...

人事专员岗位的主要职责（精选篇1）1、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议;2、执行各部门招聘计划;3、协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务;4、协助员工关系、组织发展、团队文化...