技巧2、保持情绪的稳定；在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看应聘者处理意外事件的能力。这时先稳定情绪，不要发言，先思考再回答。反而能博得对方的好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳...

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上...

第三、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司...

1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份工作的离职原因，薪资待遇要求等；2、部门领导复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是最严谨的部门，各项数据都需要财务去汇总分析，一个数据的问题...

4固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7企业应该如何面对金融危机？8面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个...

1、会计的6大基本要素？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、权益性支出与资本性支出的差异是什么？收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年...

会计面试问题包括基础问题和专业问题。一、基础问题，主要是关于个人的基本情况信息1、上一份的离职原因是什么?2、你期待的薪水是多少?3、未来五年的职业规划是什么?4、如果得到了这份工作，你打算怎么做?5、你的优缺点...

会计面试常见问题以及答案如下：1、会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。2、会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。3、...

（一）人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。2、个人...

你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。2、会计的三大报表是什么?答案：会计的三大报表主要包括...