也正因如此，几乎每家互联网公司或科技公司都会花高薪来聘请产品经理，产品经理之间也会频繁跳槽。一、多数产品经理都会经常跳槽。在多数企业里，产品经理的好坏会直接决定企业产品的好坏，产品经理对于公司的重要性不言而喻。也...

答案:80%的人还在做产品经理。不然做什么呢?你有看到周围真的有很多35岁以上的产品经理失业了么?没事就在网上炒35岁危机，是35岁以上都去滴滴了?还是去送外卖了?如果你是一家公司的老板，你这里有一个30多岁经验丰富的产...

对产品经理的工作内容规划不明确，导致人才流失，有不少产品经理遇到这样的企业，职责定位不清晰，最终只好无奈辞职，频繁跳槽有一部分原因就是这样来的3.不了解产品经理的需求对于高端的产品经理来说，只要薪资合理公平，与...

否则，可能就没有哪个平台愿意给你提供这种机会了，也就剩下自己证明自己这个方向了。以上说的都是别人对产品经理的刻板印象，希望未来这个职业能走得更远一点。互联网总有“35岁劝退论”，很大一部分原因是因为到了35岁左右...

个人缓解危机的方式，就是主动让自己处于“低熵生存、高压战斗”的状态：消费不高、尽量扩大被动收入的规模，即便真的失业也能够维持运转；不断的走出舒适区，主动去尝试新东西、扛新业务，让自己始终保持能打的状态、具有市场...

5、女产品经理不要太晚生孩子，可能30岁以后的工作压力会更大，万一还要面临生孩子不顺的局面，可能会让你的职业生涯受到更严重的影响。6、保持自己的爱好并坚持下来，做好失业后随时能发展副业的准备吧。

是的。越是小众的领域所需的人才越少，挑选经理的时候更严苛。再加上这个领域受众少，放到别的领域也没人认，发展前景也小。

同时，处于下行周期的行业，或者迅速下行周期内的业务，也需要谨慎进入。虽然现在产品经理的跳槽非常频繁，但贸然进入一个行业或者业务，不做任何趋势判断也是不可取的。去某一个公司打工就是时间成本，很多人在最黄金的年纪...

产品经理发展路径以及可能会遇到的瓶颈,也算是常见问题了,公司不同,团队不同,产品不同,可能略有差异,大体如此。我大致说一下:通常工作是将业务需求转化为产品的功能需求和产品优化迭代的需求循环,做流程图,脑图,原型图,PRD,跟进研发...

当然不能一概而论,不如来谈一谈什么样的产品经理不会失业最近在帮公司招产品经理,无论大大小小的产品,工作10年还是2-3年,还是应届生,都全盘聊过,最大的感受就是时间是一个人职业履历最高的成本。用项目历练思维模式提升,复盘洞...