离职公司不开具离职证明的处理方法：1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续；2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿...

如果离职时没有拿到离职证明，可以采取的措施是：1、与公司人事部门联系，首先可以联系公司的人事部门，询问离职证明的情况。如果是因为疏忽或者其他原因没有领到离职证明，可以要求人事部门重新开具一份。2、与上级领导联系，如果...

单位不给开离职证明的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明...

公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。一、单位...

法律主观：公司不开离职证明，可以向劳动行政部门投诉。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

不过,若是用人单位不承认的话,那么劳动者需要提供证据证明是单位拒开离职证明,若是因此遭受有新工作损失等的,具体而言可以提供以下的证据:1、劳动者提交的辞职信;2、劳动者从原单位离职前进行离职交接手续拿的《...

离职不给离职证明的解决办法如下：1、可以与用人单位协商；2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4...

法律主观：象离职证明开不了怎么办这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明...

如果您离职后单位不给您开具离职证明，您可以采取以下措施：与人力资源部门沟通：您可以与公司的人力资源部门联系，说明您需要离职证明的原因，询问是否可以协商解决此问题。有时候，单位可能只是由于人员短缺或者其他原因导致未能...

原单位离职证明没有的解决办法如下：1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般情况...