法律分析：定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者...

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。离职证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出...

综上所述，解除劳动协议是终止劳动关系的一种方式，而离职证明是为离职员工出具的证明文件，用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同，但都与员工的离职有关。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...

解除劳动合同协议书是由企业与员工之间就解除劳动合同达成的协议，是对双方的规范性文书，不提供给第三方。解除劳动合同证明是原就职企业为离职员工开具的公函式文件，证明该员工已离职。是专门提供给第三方的证明性文件。

离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没...

离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。二、解除劳动合同协议书与离职证明的区别解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明...

法律分析：解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。法律依据：《中华...

离职协议书和离职证明的区别是离职协议书和离职证明的区别在于两者的定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人...

法律分析：不一样。辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...