目前我国计划生育法已经取消了晚婚晚育的规定，因此，晚育津贴已经不存在。晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25周岁，已婚妇女24周岁...

法律主观：生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。生育津贴：用于保障女职工产...

生育津贴计算1、津贴（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1）正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天;（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出了的生育方...

男方或女方可领取30天晚育津贴；只能由夫妻一方享受。3、生育津贴、晚育津贴同时办理时只填写一份《申领生育津贴人员信息登记表》，在女方所在单位统一办理；、女方无单位或未正常参保，且符合晚婚晚育，男方正常参保的...

法律主观：生育津贴的计算是：女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条...

法律分析：晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25周岁，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件...

(四)女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。关于这些问题的资料，我就整理到这里，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，...

法律主观：晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。法律规定，依法生育子女的夫妇，生小孩都可以延长生育假，育龄夫妇...

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；4、用人单位发放的产假...