1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司...

公司离职证明1自20___年5月1日入职我公司担任岗位,至20___年___月___日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!公司名...

公司员工离职证明书1某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关...

公司名称(加盖公章)20xx年XX月XX日公司员工离职证明4兹证明___先生女士小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20xx年0月0日至20xx年07月3日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年3月5日公...

离职证明，是作为一个员工已离开公司的凭证而存在的。应该在员工正式从公司离开之日开始，就交给员工。劳动者离职，用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续，离职证明用途...

离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)日期:年月日离职证明___先生/女士/小姐,自___年__月__日至...

日期：20___年___月___日公司离职证明3兹证明xx先生，身份证号：xxx,自xxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为xxx年xx月xx日。任职期间，在担任x一职，系正式员工。

企业员工离职证明9甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方___（部门）的___（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所...

特此证明。xx有限责任公司（盖公章）20xx年xx月x日员工离职证明7甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxxxxxxxxxxx乙方原为甲方xx（部门）的`xx职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合...

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：___甲方代表签字：___公司员工离职证明3某某先生/女士/小姐自年...