提出离职期间被辞退可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、仲裁委员会决定受理的，应当自作...

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者提交辞职报告后，单位开除劳动者是不合法的，但用人单位一般是不会这样做的，如果是开除要给予经济赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...

法律主观：不可以随时离开，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则...

法律主观：离职申请提交后是可以撤回的。但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商一致，用人单位容易劳动者撤回申请，如果用人单位不同意的，则劳动者不能撤回而应当在三十天后办理离职手续。法律客观：《劳动合同法》第三十...

被辞退签了离职申请表还能要求补偿吗？可以！离职申请表一、提交了离职申请表并不意味着主动离职！最关键的是离职类型和原因1、请务必注意离职类型/离职原因，只要是单位提出解除劳动关系，千万不要选择或填写“个人提出辞职...

这样的情形，辞职期限可以从员工递交报告时候算起。用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。从员工离开劳动职位，办理离职手续之日算起。员工因本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，按照劳动法相关规定在单位接到...

递交离职申请以后，离职日期双方是可以协商约定的。根据相关法律规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。法律客观：《劳动...

被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要...

一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法，这个举证责任需要你来承担，保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信，属于员工自愿辞职，和解辞职，劳动合同解除。法律分析第一，如果在...

可以申请劳动仲裁。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。用人单位无故开除劳动者的，属于违法解除劳动合同，违法解除合同...