离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的，长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动行政部门举报，由该行政机关责令单位改正。

如题，我想知道:离职证明有时间吗

法律分析：离职证明办理没有时间，如果你需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务，如果拒不出具，你可以按第89条规定办。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明...

没有时间。一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...

并没有规定，公司办离职证明的时间期限并没有规定，通常来说，用人单位应当在解除劳动合同后立即开具离职证明，如果当即没有开具的，用人单位应当对办理离职手续的相关文件至少保存两年。离职证明的用途在于证明用人单位与劳动者...

法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则...

法律分析：公司必须为员工开具离职证明，且没有时限，还有上家公司没给您买社保也是违法的，公积金只要当地有强制购买的话，也属违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动...

离职证明有效期在你找到工作之前都是有效的，你如果你找到了工作之后，那你提交给新单位，那么你这离职证明就作废了。

”5、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...

如题，我想知道:离职证明多久开才合法