法律主观：生育津贴的计算是：女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条...

二、职工生育保险1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数（各省市略有差异）假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；2、生育医疗费(1)确认...

法律主观：生育津贴是生育保险待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数计发。按照《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定...

郑州女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除于30天再乘以产假天数等于生育津贴。根据查询郑州本地宝显示，截止到2023年10月23日，郑州生育津贴等于女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除于30天乘以产假天数，生育...

一、生育保险报销：1、生育津贴的计算生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30*产假天数（计算结果四舍五入到分）2、产假天数正常产假天数为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30...

法律依据：《河南省职工生育保险办法》第十一条女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的...

法律主观：生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(2016年开始取消，不同地方有不同的规定...

河南生育津贴1、关于计算标准：参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。2、关于差额补足：生育津贴即为产假工资，...

郑州生育保险报销的主要包括产检费用、生育费用以及生育津贴，具体为：1.产检费用。最高报销费用为1200元，即报销费用高于1200元的只报销1200元，低于1200元的按照实际金额报销。2.生育费用。顺产，三类医院报销限额为2200元，...

生育津贴，按照生育女职工本人上年度月平均缴费工资÷30天×产假天数计发。女职工正常生育的产假为90天;晚育的增加60天;多胞胎生育的每多生育一个增加15天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3...