客观题一般包括单选、多选、判断、填空，在一些专业试卷例如纪委考试，还有以案例题形式出现的客观题；主观题一般有论述、简答、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。遴选全部是主观题，分A卷B卷，副和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任...

（一）笔试 1. 科目与内容。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开遴选职位考案例分析一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），满分均为100分。2.时间和地点。笔试时间为2020年9月26日（星期六）上午9:0...

山东青岛市直遴选考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。（一）笔试 为深化公务员职位分类改革，提高遴选工作的精准性科学性，2021年公开遴选共设综合管理类和行政执法类两类职位。综合管理类职位公共科目笔试分综合卷、财经卷和法律卷，主要测查岗位工作所需知识和能力。行政执法类职位公共科目笔...

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般机关遴选、省直遴选笔试主要测试理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的理论水平、分析和...

2016年10月15日山东省潍坊市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析考试时间：8:30-11:30，3个小时一、选择题（共20分）考题全景：选择题中含单选20道，每道0.5分；多选题10题，每题1分；选择题分值共20分。考查内容涉及时政、马哲、经济、法律、文学、科技等。经济考查内容如：财政、人民币入...

遴选考试主要分笔试和面试。笔试考试内容一般包括：理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等。面试分为结构化面试、无领导小组、人机对话、半结构化面试、结构化面谈。你可以查看一下以往的市直遴选公告，具体了解一下考试内容哈网页链接 可以举几个例子：1、2020年洛阳市市直机关公开遴选 考...

2013青岛市直机关面向基层公开遴选公务员132名，报名时间：2013年9月15日9：00-9月17日16:00。笔试时间：2013年10月13日9:00-11:30。按招考职位工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论水平、知识...

目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录，正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。二、公务员遴选竞争最大，激烈程度远远超过公务员事业编考试。大家知道公务员事业编考试的竞争比较大，一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例，但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。这个主要由两...

其中贯彻执行题涉及比重最重，从近年来的考试情况看，一套题目中不止考察一道，可能涉及多道。与公务员申论不同的地方在于，遴选会考察贯彻执行题目中的细节，如公文改错，所以在贯彻执行题目备考中需对公文写作要求有个明晰的把握。(3)市级遴选：市级遴选题型变化度更高，可根据实际岗位需求灵活设置...