生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，工资4500生育津贴能领多少可以套用公式：4500元/月工资/30天*128天=19200元；用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引...

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办...

根据中国的法律规定，每月1400元的工资及以下的家庭可以申请每月200元的生育津贴，每月1400元以上的家庭可以申请每月300元的生育津贴。此外，新生儿出生不到6个月，申请每月400元的生育津贴，6个月以上的新生儿，申请每月200元的...

职工月平均工资：40万÷100人＝4000元／人顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津贴的发放标准按以下天数执行1、女职工生育享受158天的产假，难产...

一般来说，生育津贴的计算公式为:生育津贴金额=(生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天)×产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天(其中产前假15天，产后假83天)。需要注意的是，...

1生育津贴是一种补贴，不属于工资范畴，所以不会影响工资的发放。2生育津贴的金额是按照当地最低工资标准的百分之八十来计算的，具体金额因地区而异。3如果按照最低工资标准为3000元来计算，每个月交52生育津贴，那么每个...

举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其...

根据《中华人民共和国生育津贴条例》，男性生育津贴每月可领取1000元。每个家庭可以领取最多3个月的生育津贴，最多可以领取3000元。此外，如果家庭有特殊情况，可以申请延长领取期限，最多可以延长至6个月，最多可以领取...

第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。第二，职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定，2020年1月起，佛山市规定该缴费工资统一为5626元。即:生育津贴=5626÷30×规定的假期天数举个例子小玉2020...

二、例子:本人月薪为7000元，生育前12个月内分别在A单位工作2个月，B单位工作10个月。A单位职工月平均工资为6000元/月，B单位为7800元/月。其生育津贴按照:(6000乘2+7800乘10)÷12=7500元/月来计发工资基数...