北森测评系统一般是外企用得多，侧重于企业人才评估、招聘方面的，更实战些。中智那套系统一般是国企用得多，是企业人力资源管理方面为侧重点的。我知道的就这么多了，望采纳我的回答。

安全。北森人才测评系统是专业人才测评系统，非常安全，帮助企业科学识别人才，完善而体系化的人才评估方案帮助企业提高评估效率与精准度，依托北森强大的软件能力，提供人才测评全流程解决方案，以数据驱动人才评估。

而北森的人才测评系统也沿用了很久，中间也在不断调整，相对完善，但毕竟题目是死的，不乏有些bug，但hr是活的。所以建议题主在之后的面试里好好发挥自己的价值点，打动hr，才是正路。其次测评分数高低和考试分数高低类似，...

北森测评提供完整的人才测评解决方案，不过他们还是更偏重于心理测验测评软件。人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”...

我现在用的就是北森的测评系统，有朋友推荐的，选择他们主要是当时看中了他们的人才测评研究院和云计算，并且研究了他们的测评报告，觉得参考价值比较大。针对这块，当时我们整个招聘组也商讨了各家的测评，包括SHL、ATA、诺姆...

1、尝试重新登录系统，看是否能够解决问题。2、如果问题仍然存在，可以尝试清除浏览器缓存或者更换浏览器，重新登录系统。3、如果问题依然存在，可以联系北森人力资源系统的客服人员，向客服反映问题并寻求帮助。4、如果问题无法在...

北森职业测评要好，北森是专注于性格测试分析和职业测评的，很多公司的人力资源部门都会用北森的软件来测试招聘人员我前几天才做了北森职业测评和16PF个性测验

1、公司背景，先说北森和大易，这两家谁先起来做招聘管理系统的这个我不是很清楚，但是北森和大易确实是目前占有率很高的两家大公司，大易好像是去年被用友收购了。谷露之前是做猎头起家的，它的企业版推出时间不长，没记...

一家专业的公司，测评信效度很高研。当初采购时，我们也很谨慎，去北森参观，他们研发团队100多人，常模的更新快，题库更新快。是很脚踏实地的一个公司。

北森移动考试，在防止作弊这块主要是，在作答页面防跳出，避免考试者边做答边查询；严格作答中断次数，同时在作答中实时视频拍照监控，全程了解作答者状态，照片系统存档，方便后期核实，防止作弊的发生。